Регистрация в России

В соответствии с  пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами  кроме граждан России могут быть также постоянно и временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Трудовой договор с иностранным работником может быть расторгнут по разным основаниям.

Во-первых, это может произойти по соглашению сторон. Во-вторых,  в связи с истечением срока трудового договора. Исключение составляют случаи, когда  трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Трудовые отношения могут быть также расторгнуты по инициативе самого работника или работодателя.

В случае, если иностранные граждане пребывают на территорию России в визовом порядке, и желает устроиться на работу, работодатель должен  обратиться в ФМС России или ее территориальный орган. Сам иностранец, который прибыл в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, не может обратиться за разрешением непосредственно в ФМС России.

Работодатель должен подать в ФМС следующий пакет документов:

1) заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;

2) цветную фотографию иностранного гражданина размером 30x40 мм;

3) копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

4) копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;

5) медицинские справки, которые подтверждают отсутствие у иностранного работника определенного перечня заболеваний, установленных Правительством РФ;

6) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника (сумма государственной пошлины - 1000 руб. за каждого иностранного работника);

7) копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Иностранный гражданин, который прибывает на территорию Российской Федерации в безвизовом порядке, должен подать заявление о выдаче ему разрешения на работу и необходимые документы.

Для получения разрешений на работу такой иностранный гражданин должен предоставить в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:

1) заявление о выдаче ему разрешения на работу. К заявлению прилагается цветная фотография на матовой фотобумаге размером 30x40 мм;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде иностранца в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;

4) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу (сумма государственной пошлины - 1000 руб.).

В зависимости от того, с какой целью въезжает цели въезда иностранный гражданин в Российскую Федерацию ему выдается соответствующая виза, которая может быть дипломатической, служебной, обыкновенной, транзитной и визой временно проживающего лица.

Иностранный гражданин, въехавший в РФ, обязан зарегистрироваться по месту пребывания. Сделать он это должен в течение трех рабочих дней со дня прибытия в РФ. Исключение составляют высокопоставленные иностранцы: главы иностранных государств, главы правительств иностранных государств, члены парламентских и правительственных делегаций, руководители международных организаций, въехавшие в РФ по приглашениям федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Федерации, а также члены семей указанных лиц.